BANTENRAYA.CO.ID – Rekrutmen Bersama BUMN 2023 telah dibuka hari ini dan salah satu tes dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2023 adalah core values AKHLAK.
Dalam artikel ini kamu akan menemukan penjelasan core values AKHLAK untuk bisa lolos Rekrutmen Bersama BUMN 2023.
Rekrutmen Bersama BUMN 2023 memiliki beberapa tahap yang harus dilewati calon peserta dari awal hingga pengumuman hasil akhir.
Tahapan-tahapan tersebut meliputi proses pendaftaran dan seleksi administrasi, tes TKD dan core values AKHLAK, tes Bahasa Inggris, tes Oleh BUMN, dan pengumuman final.
Salah satu tes yang dilakukan di awal tahapan yaitu tes TKD dan core values AKHLAK. Tes TKD memiliki bobot 40 persen sedangkan core values AKHLAK 60 persen.
Menteri Badan Usaha Milik Negara atau BUMN menilai bahwa core values AKHLAK dinilai lebih penting karena dalam sebuah transformasi membutuhkan pembentukkan karakter.
“Transformasi tidak mungkin tanpa pembentukan karakter. Kalau menginginkan Indonesia maju tapi juga makmur dan mendunia, AKHLAK harus diimplementasikan dalam keseharian,” kata Erick Thohir dalam unggahan akun Instagram @fhci.bumn.
Berikut penjelasan dari core values AKHLAK yang dilansir dari akun Instagram @fhci.bumn:
BACA JUGA: Kisi-Kisi Soal TKD Rekrutmen Bersama BUMN 2023, Catat Ya Dijamin Bakal Keluar loh!
1. Amanah
(Memegang teguh kepercayaan yang diberikan)
Memenuhi janji dan komitmen, bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan, dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
2. Kompeten
(Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membatu orang lain belajar, dan menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
(Saling peduli dan menghargai perbedaan)
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal
(Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara)
Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar, dan patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif
(Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan)
Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik, terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi dan bertindak proaktif
6. Kolaboratif
(Membangun kerja sama yang sinergis)
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.***
