BANTENRAYA.CO.ID – Rapat Koordinasi Pengadaan ASN 2023 sudah menetapkan jumlah perekrutan Calon ASN yakni CPNS dan PPPK sebanyak 572.496 orang dan diupayakan untuk 80 persenya adalah pegawai honorer.
Dimana, nantinya akan dibagi kedalam kategori formasi pusat sebanyak 78.862 dan pemerintah daerah 493.634, serta sebagian besar di daerah akan diprioritaskan untuk pegawai honorer.
Rapat yang digelar pada Kamis 3 Agustus 2023 tersebut, memastikan jumlah formasi berdasarkan usulan pusat dan daerah, terutama mempertimbangkan pegawai honorer di daerah yang menjadi masalah dalam birokrasi.
Rinciannya seleksi CASN sendiri adalah sebanyak 28.903 untuk CPNS dan 49.959 untuk PPPK pemerintah pusat.
BACA JUGA: Viral Lagi: Ini Lirik Lagu Milik Aviwkila Berjudul Hei Kamu Honorer, Karena Kamu Kuat
Lalu untuk daerah yakni sebanyak 296.084 PPPK Guru, 154.724 PPPK Tenaga Kesehatan, dan 42.826 PPPK Teknis.
Serta proses seleksi sendiri nantinya akan dimulai pada September 2023.
Dikutip BantenRaya.Co.Id dari berbagai sumber pada Kamis 3 Agustus 2023, total ada sebanyak 72 instansi pemerintah pusat dan daerah yang mengajukan.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi atau MenPAN-RB Abdullah Azwar Anas dalam Rapat Koordinasi Persiapan Pengadaan ASN 2023 menyatakan, berharap proses selksi tersebut bisa berjalan lancara pada September mendatang.
“Terima kasih kepada instansi yang menyampaikan usulan formasi. Semoga proses seleksi berjalan lancar,” katanya.
Anas juga memastikan, tidak ada titip menitip dalam proses seleksi. Hal itu sesuai dengan arahan Presdien Jokowi agar melahirkan kinerja yang berdampak besar kepada masyarakat.
“Dipastikan seleksi berjalan fair, tidak bisa titip-menitip,” ucapnya.
Selanjutnya Anas menegaskan, akan ada 80 persen formasi guru dan tenaga kesehatan yang akan direkrut pada September mendatang.
Dimana semua itu, merupakan pelayanan dasar bagi masyarakat.
“Hampir 80 persen formasi 2023 untuk guru dan tenaga kesehatan,” ujar MenPAN-RB Azwar Anas.
Lalu, jelas Anas, kebijakan kedua adalah memberi kesempatan rekrutmen untuk talenta digital dan data scientist. Ketiga, mengurangi rekrutmen pada formasi yang akan terdampak transformasi digital.
“Rekrutmen ASN juga dimaksudkan sebagai upaya untuk seoptimal mungkin menyelesaikan penataan tenaga non-ASN atau yang biasa disebut tenaga honorer,” ucapnya.
Dimana, sebenarnya sekarang jumlah tenaga non-ASN sebanyak 2,3 juta, dan saat ini dalam proses diaudit BPKP bersama BKN. Untuk itu, Anas memastikan, secara konsisten memberikan afirmasi, menunjukkan keberpihakan untuk tenaga non-ASN atau honorer, juga kepada honorer K2, karena mereka telah mengabdi.
“Oleh karena itu rekrutmen ASN 2023 ini, sebanyak 80 persen di antaranya untuk pelamar dari tenaga non-ASN atau honorer, dan 20 persen untuk pelamar umum,” tegasnya. ***
